中途採用

飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである当社。

お客様からのご信頼をいただき、 おかげさまをもちまして今年の2月に創業50周年を迎えることとなりました。
当社は、「パワービルダー」の草分け的存在と言われており、 用地の仕入・建築・販売・アフターサービスまで一貫して自社で行い、 低価格で高品質の住宅を提供し、多くのお客様から大変ご好評をいただき、 長きにわたり戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスとなっております。

次の50年へ向け、今後当社は、 事業領域を「住まい方のライフサポート事業」と定義し、 生活スタイルや住まいに求める価値観が変わる節目となる暮らし方に適した“ちょうどいい住まい”の提供を通じ、 「笑顔のある生活」を支えるパートナーとなることを目指していきます。 事業実現のため、新規事業への果敢なチャレンジと、 既存事業の更なる拡大を進めていきます。

中途募集要項

企画営業職

主な仕事内容 戸建分譲住宅・注文住宅・マンションの企画、情報管理、物件管理等の業務全般をお任せします。これらの基本的業務を通じて不動産業務に関する知識・経験を積み、将来的には用地の仕入れ、事業計画にも関わっていただきます。
経験者の方には早い段階で責任のある業務をお任せします。
求める人材 コミュニケーション能力があり、明るく、活発で何ごとにも積極的に取り組む方。
必要な経験 職種を問わず営業経験がある方。社会人経験2年以上必須。
尚可)不動産業界での営業経験。宅地建物取引士資格所有者。

※ 業界未経験者・営業未経験者も歓迎いたします。
※ 注文住宅企画営業職:不動産業界での営業経験必須。

勤務地 本社(東京)および支社、営業所(全国各地:首都圏、東北、東海、近畿、中国、四国、九州)
給与 月額23万円以上
【特定総合職の場合】
月額21万円以上

※特定総合職とは・・・
転居を伴う転勤のない社員を言います。ご自宅から通勤できる範囲内での転勤のみとなるため、「地元に残りたい」、「地元に戻って地元で働きたい」という方にはうってつけの制度です。

諸手当 住宅手当、資格手当、家族手当、通勤交通費(全額支給:当社規程による)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間 午後0時から60分間、午後3時から15分間
休日・休暇 休日:完全週休2日制(毎週水曜日+1日)・・・年間121日(休日115日+計画年休6日)

※計画年休とは・・・
会社が指定した時季に有給休暇を取得する制度のことを言います。

年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に4日発生/6ヶ月経過後10日加算)、半休制度有
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、住宅取得奨励制度、会員制福利厚生メニュー

建築施工管理職

主な仕事内容 戸建住宅の施工管理業務全般をお任せします。工程管理、品質管理、原価管理、業者管理、安全管理等の家造りを総合的にプロデュースするお仕事です。最初は先輩社員の指導のもと建物1棟を管理することから始まり、一人前になったら1人で複数棟を担当していただきます。
経験者の方には早い段階で責任ある業務をお任せします。
求める人材 コミュニケーション能力があり、明るく、活発で何ごとにも積極的に取り組む方。
必要な経験 建築施工管理業務経験がある方。社会人経験2年以上必須。
尚可)木造戸建分譲住宅業界での建築施工管理業務経験、1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士資格所有者。

※ 業界未経験者・建築施工管理業務未経験者も歓迎いたします。

勤務地 本社(東京)および支社、営業所(全国各地:首都圏、東北、東海、近畿、中国、四国、九州)
給与 月額23万円以上
【特定総合職の場合】
月額21万円以上

※ 特定総合職とは・・・
転居を伴う転勤のない社員を言います。ご自宅から通勤できる範囲内での転勤のみとなるため、「地元に残りたい」、「地元に戻って地元で働きたい」という方にはうってつけの制度です。

諸手当 住宅手当、資格手当、家族手当、通勤交通費(全額支給:当社規程による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8:10~17:10
休憩時間 午後0時から60分間、午後3時から15分間
休日・休暇 休日:完全週休2日制(毎週日曜日+1日)・・・年間121日(休日115日+計画年休6日)

※計画年休とは・・・
会社が指定した時季に有給休暇を取得する制度のことを言います。

年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に4日発生/6ヶ月経過後10日加算)、半休制度有
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、住宅取得奨励制度、会員制福利厚生メニュー

土木施工管理職

主な仕事内容 戸建住宅建築時の造成工事等の土木施工管理業務全般をお任せします。工程管理、品質管理、原価管理、業者管理、安全管理等の家造りを総合的にプロデュースするお仕事です。最初は先輩社員の指導のもと建物1棟を管理することから始まり、一人前になったら1人で複数棟を担当していただきます。
経験者の方には早い段階で責任ある業務をお任せします。
求める人材 コミュニケーション能力があり、明るく、活発で何ごとにも積極的に取り組む方。
必要な経験 土木施工管理業務経験がある方。社会人経験2年以上必須。
尚可)木造戸建分譲住宅業界での土木施工管理業務経験、1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士資格所有者。

※ 業界未経験者・建築施工管理業務未経験者も歓迎いたします。

勤務地 本社(東京)および支社、営業所(全国各地:首都圏、東北、東海、近畿、中国、四国、九州)
給与 月額23万円以上
【特定総合職の場合】
月額21万円以上

※ 特定総合職とは・・・
転居を伴う転勤のない社員を言います。ご自宅から通勤できる範囲内での転勤のみとなるため、「地元に残りたい」、「地元に戻って地元で働きたい」という方にはうってつけの制度です。

諸手当 住宅手当、資格手当、家族手当、通勤交通費(全額支給:当社規程による)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8:10~17:10
休憩時間 午後0時から60分間、午後3時から15分間
休日・休暇 休日:完全週休2日制(毎週日曜日+1日)・・・年間121日(休日115日+計画年休6日)

※ 計画年休とは・・・
会社が指定した時季に有給休暇を取得する制度のことを言います。

年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に4日発生/6ヶ月経過後10日加算)、半休制度有
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、住宅取得奨励制度、会員制福利厚生メニュー

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