入社後2日～3日のビジネスマナー研修後、配属先に着任。各店舗において、指導員の下で日々OJT研修をマンツーマンで実施します。その後、本社で1週間に1回、または2回の実務的な集合研修を実施します。現場でのOJT研修の内容を本社の集合研修で確認し、また本社の集合研修で学んだ内容を現場で確認するという現場と本社とのキャッチボール形式で密な研修内容を実現しています。
本社での主な研修内容は下記の通りです。
